Boletín diario RVS & CIA · 3 de septiembre de 2026
REP de agosto vence el 10, el SAT endureció el filtro de proveedores EFOS y el Anexo 2 trae nuevos formatos de trámites RFC. Cuatro pendientes para decidir esta semana.
Boletín diario RVS & CIA
Cuatro asuntos que tocan caja y cumplimiento esta semana. Lo dejamos directo, sin relleno, para que decidas y sigas con tu día.
1. Complemento de pago (REP) de agosto: vence el 10 de septiembre
Si tu empresa factura con método PPD (pago en parcialidades o diferido), el plazo para timbrar el REP de los cobros recibidos en agosto vence el 10 de este mes. El SAT lo fija como día 10 natural del mes siguiente al pago (guía de llenado del CFDI con complemento para recepción de pagos, regla 2.7.1.35 de la RMF).
Qué significa para ti: en plazas comerciales con renta a crédito y en comercializadoras con clientes a 30 o 60 días, cada REP pendiente es una factura que tu cliente no puede deducir todavía. Revisa hoy la lista de cobros de agosto antes del jueves.
2. El SAT aprieta el filtro contra facturas falsas (EFOS)
La Primera Resolución de Modificaciones a la RMF 2026, publicada en el DOF el 9 de julio, refuerza la aplicación del artículo 49 Bis del Código Fiscal para detectar comprobantes sin sustancia. Ya está vigente.
Qué significa para ti: antes de pagar a un proveedor nuevo (materia prima para tarimas, servicios de mantenimiento en las plazas), verifica que no esté en la lista de EFOS del SAT. Un CFDI de un proveedor listado te puede costar la deducción completa.
3. Anexo 2 con nuevos formatos de trámites RFC
El SAT publicó el 17 de julio la Primera Modificación al Anexo 2 de la RMF 2026, con ajustes a los formatos de inscripción en el RFC, incluyendo los de fusión y escisión de sociedades.
Qué significa para ti: si este año mueves estructura corporativa (fusionar una comercializadora, dar de alta una nueva razón social para la fábrica), usa el formato actualizado o la ADSC te va a rechazar el trámite.
4. La cuota de Cesantía y Vejez sigue subiendo cada año
Por la reforma de pensiones (DOF 16 de diciembre de 2020), la cuota patronal de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez aumenta gradualmente cada año hasta llegar a 11.875% en 2030.
Qué significa para ti: en la fábrica de tarimas, con nómina de planta operativa, ese incremento anual ya debe entrar a tu presupuesto de costo laboral de 2027, no solo al de este año.
Cualquier duda sobre estos cuatro puntos, llámanos antes de mover algo. Para eso estamos.