Boletín RVS & CIA · Semana del 12 de agosto de 2026: lo que hay que decidir esta semana
Peso fuerte en 17.14, inflación en 3.12% y una reforma laboral con calendario a 2030 que ya obliga a mover números. Cinco decisiones concretas para tomar antes de fin de mes.
Esta semana el tablero se mueve por tres frentes: un peso inusualmente fuerte que aprieta márgenes de exportación, una inflación de 3.12% que abre espacio a tasas más bajas, y decisiones de autoridad (SCJN, REPSE, Infonavit) que exigen revisar contratos y proveedores. Abajo, lo que sí mueve una decisión.
El peso en 17.14: hay que revisar precios y coberturas ya
Dólar FIX en 17.1408 al 11 de agosto.
El peso sigue apreciado y eso encoge, en pesos, cada factura cobrada en dólares. La fábrica de tarimas vende en dólares pero paga nómina, luz y madera en pesos: cada punto de apreciación se come utilidad directa. No es tema de "esperar a ver": es tema de lista de precios y de cobertura.
Si eres la tarimera, recalcula tu punto de equilibrio con 17.00 y con 16.50 antes de cotizar el siguiente pedido; si es plaza comercial con rentas en dólares, define si conviene fijar tipo de cambio en el contrato o pasarlo a pesos. (Diario Oficial de la Federación, indicadores al 11 de agosto de 2026)
Inflación en 3.12%: el momento de renegociar deuda
El INEGI reportó inflación anual de 3.12% en julio de 2026, con el INPC en 145.169 y un avance mensual de apenas 0.03%. Con la TIIE a 28 días en 6.7458%, el costo real del dinero bajó respecto de años anteriores. Quien trae crédito a tasa fija cara está pagando de más.
Comercializadoras y arrendadoras con líneas de crédito o arrendamiento financiero deberían pedir revisión de tasa esta misma quincena; en plazas comerciales, una inflación de 3% también acota cuánto puedes subir de renta sin perder inquilinos. (INEGI / El Economista, 7 de agosto de 2026)
La SCJN validó los beneficios fiscales para regularizar adeudos
La Corte avaló el esquema de beneficios para regularizar adeudos fiscales, pero el acceso está acotado por un límite de ingresos. Es decir: no aplica para todos, y quien califica tiene ventana para limpiar cartera vencida con el SAT sin la carga completa de accesorios.
Si alguna de tus sociedades (típicamente la comercializadora chica o la arrendadora familiar) trae saldos pendientes, hay que verificar en días si cae dentro del tope de ingresos. Si sí, se arma la solicitud; si no, no se pierde tiempo. (El Contribuyente, 12 de agosto de 2026)
REPSE: que tu proveedor esté registrado no te salva
Estar inscrito en el REPSE no elimina la responsabilidad solidaria del contratante. Si el proveedor de servicios especializados no cumple con IMSS, retenciones o informativas, la factura que le pagaste se vuelve no deducible y el IVA no acreditable, y la autoridad va contra quien contrató.
Limpieza, seguridad y mantenimiento en las plazas, y maniobra o carga en la fábrica de tarimas, son justo los servicios en riesgo. Pide constancia vigente, opinión de cumplimiento del proveedor y acuse de las informativas del trimestre. (El Contribuyente, 7 de agosto de 2026)
Jornada laboral: 2027 se planea en 2026
La reforma constitucional publicada en el DOF el 3 de marzo de 2026 fija la baja de 48 a 40 horas semanales de forma escalonada: 46 horas en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030. En 2026 aún rige el tope de 48, pero el primer recorte llega el 1 de enero próximo.
En la tarimera, con turnos de producción, dos horas menos por semana por trabajador se traducen en turnos nuevos o en horas extra caras. Hay cuatro meses para rediseñar turnos y costear el escenario. (DOF, 3 de marzo de 2026)
Infonavit endurece requisitos y empuja la CURP biométrica
El Infonavit actualizó los requisitos documentales para créditos y la CURP biométrica toma protagonismo. Los cambios ya están vigentes; los trámites en proceso siguen con las reglas anteriores.
Tu área de nómina va a recibir preguntas y solicitudes de constancias de tus trabajadores. Adelántate con una revisión de datos personales en el IDSE: un CURP o nombre mal capturado hoy es un crédito detenido y un empleado molesto mañana. (El Contribuyente, 6 de agosto de 2026)
En RVS & CIA llevamos desde 1977 acompañando decisiones como estas en Mexicali. Si quieres que revisemos tu exposición al tipo de cambio, tus contratos de servicios especializados o el costo de la nueva jornada, llámanos y lo vemos con números tuyos, no genéricos.
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